איך לאחל לבוס שלך יום הולדת שמח? תסריט יום הולדת בוס

2024 מְחַבֵּר: Priscilla Miln | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-02-18 00:43

עבודה היא חלק בלתי נפרד מחיינו, ומערכות יחסים עם עמיתים משפיעות באופן משמעותי על מצב הרוח של כל אדם. יום עבודה רגוע בצוות ידידותי יאפשר לכם להירגע בערב ולחשוב רק על יקיריהם. הדבר הקשה ביותר הוא לבנות את מערכת היחסים הנכונה עם המנהל, כי הרוגע של כל עובד תלוי ישירות בו. זה קשה במיוחד לצוות אם אתה צריך לברך את הבוס ליום הולדתו. אף אחד לא רוצה לקחת על עצמו אחריות כזו לבד, אז ברכות בדרך כלל מכינים כולם ביחד. ניתן לחלק את כל התהליך הזה למספר שלבים.

Talk

יש לדון עם כל העובדים מראש באפשרויות לברך את הבוס ליום הולדתו. אל תחכו לשבוע האחרון לפני החג, הוא מאיים בתרחיש לא מתוכנן וקלקל את מצב הרוח של גיבור האירוע.

תחילה עליך להחליט כמה גדולה צריכה להיות הברכות. יש אנשים שמאמינים שמנהיג שלאממקד את תשומת הלב של הכפופים לתאריך לידתו ונמנע מלדבר על נושא זה, עדיף לא לברך כלל. ברוב המקרים דעה זו מוטעית, וניתן להתייחס לשתיקה כללית כחוסר כבוד פשוט. עדיף לארגן ברכות בכל מקרה, העיקר להחליט האם זה יהיה אירוע חגיגי עם תרחיש עליז או משאלה צנועה מכל הצוות עם מתנה סמלית.

מזל טוב מבוס קפדן

מה יהיו הברכות תלוי בצוות הספציפי, ביחסים בו ובתפקיד הבוס בחיי העובדים. אם המנהיג מבקר את הכפופים לעתים נדירות ביותר, בעיקר כדי להעניש את האשמים, אז, קרוב לוודאי, אין צורך להכין חג מפואר. ייתכן שהבוס ביום ההולדת שלו לא יגיע למשרד בכלל. במקרה זה, מתנה לעסקים קטנים וגלויה לבוס יתאימו. סגנו יכול לברך את הראש ליום הולדתו ולמסור את המזכרות שהכין הצוות.

אם הבוס הוא הנשמה של החברה

אם הבוס הוא הנשמה של החברה, משתתף בחייו של כל עובד, עוזר בעניינים אישיים, אז הכפופים לו יכולים לארגן חופשה מהנה עם תרחיש מתאים לאירוע. אם המנהיג יחלוק את דאגותיו עם הכפופים לו, אז הם בוודאי ידעו איך הוא עצמו מתכנן לחגוג את התאריך החגיגי. הרי הכנת התסריט תלויה במידה רבה במקום האירוע. ברכות לבוס ליום הולדתו ניתן לארגן במשרד, חלקםאו מתקן בידור או בחוץ. הרגע הזה, ככלל, נקבע על ידי המנהיג עצמו.

הפצת תפקידים

לא משנה מה התרחיש של ברכות הבוס ליום הולדתו, עמיתים צריכים לדון בשאלות מי אחראי למה. באופן ישיר את התרחיש עדיף לשקול הכל ביחד. אם בין העובדים יש אדם שמכיר את המנהיג טוב יותר מאחרים, ניתן לתת לו חופש ליצירתיות. יחד עם זאת, הצוות לא צריך להתרחק ממה שקורה, כי על ידי מאמצים משותפים אתה יכול להגיע לתרחיש מקורי מאוד. בעת חלוקת אחריות, יש לקחת בחשבון את היכולות של כל עובד בנפרד. עובד שמבצע את תפקידיו של מנהל ומתקשר מדי יום עם מספר רב של אנשים עדיף לכתוב איחולי יום הולדת לבוס שלו מאשר מכונאי שעובד באותה מחלקה.

כתיבת תסריט

לא משנה היכן מתקיימת החגיגה, תסריט יום ההולדת של הבוס כולל את הנקודות הבאות:

1. חלק מבוא. זו עשויה להיות ברכה קצרה לסגן או לאחד העובדים. ניתן להכין שירים או משאלות בפרוזה ולהקריא אותם לכל הצוות. העיקר לעשות חזרות מוקדמות על הרגע הזה כדי שלא יהיו תקלות.



2. חלק בידורי. שלב זה מספק את התחום הנרחב ביותר ליצירתיות. כשאתה בוחר בידור ותחרויות מעניינים, אתה צריך להתמקד בתחביבים של הבוס, כמו גםחוזקות העובדים. לדוגמה, אם המנהיג הוא חובב גדול של דיג, אתה יכול לארגן תחרויות שונות עם תפיסת "דגים" מאגנים גדולים עם ידיים קשורות. אם מישהו בצוות שר טוב, אפשר לכלול בתסריט ברכה מוזיקלית. אתה יכול לערב זרים בברכות, אם מתאים. למשל, המנהל אוהב מאוד לרקוד. ואחד העובדים משתתף בשיעורי כוריאוגרפיה. לא סביר שהיא תופיע לבד, ומחזה כזה לא יביא את האפקט הרצוי. אבל אם תזמינו את הקולגות שלה מבית הספר לריקוד להופיע עם עובד, תקבלו מזל טוב מקורי ובלתי נשכח.
3. הצגת מתנה. ניתן לשלב את השלב הזה עם החלק הבידורי. הכל תלוי בתרחיש של החג. בדרך כלל מתנה לראש ניתנת על ידי כל הצוות. בחירתו מבוססת על העדפותיו של הבוס. אם קשה להחליט, אתה יכול לקנות מזכרת עסקית בעלת ערך. העיקר לא לעשות הכל רשמי מדי. אם הבוס שלך אוהב ספורט אתגרי, אז עדיף לתת לו קופון צניחה חופשית במתנה מאשר יומן יקר.

חופשה במשרד

אם ידוע שהצוות יהיה במשרד כדי לברך את הבוס ליום הולדתו, עדיף להמר על הפתעה. אירוע זה מתקיים בדרך כלל בסוף היום. עובדים יכולים, לאחר שהגיעו לעבודה בבוקר, לברך בצניעות את המנהיג שלהם, מבלי להסגיר את ההפתעה הממשמשת ובאה. עדיף לקחת איתך בגדים חגיגיים, כי התלבושות השיקיות של העובדים מידלחשוף את הפעולה הקרובה. יש להכין את קישוט המשרד מבעוד מועד, כך שנשאר רק לתלות בלונים וסרטים. חברות שירותי חגיגות מיוחדות, שניתן להזמין את המומחים שלהן לזמן מסוים, יעזרו בעריכת השולחן. הם יספקו את כל המנות המוסכמות ויגישו לשולחן. בסוף יום העבודה, באמתלה כלשהי, צריך להוציא את המנהל מהחדר שבו יהיה החג, וכשהוא חוזר הכל צריך להיות מוכן.

אירוע בבית קפה או במסעדה

אם החגיגה מתוכננת בבית קפה או במסעדה, עדיף להזמין פרזנטור מקצועי. אתה יכול לארגן תחרויות בעצמך, אבל בחדר לא מוכר, זה די קשה לעשות. והאווירה של המסעדה מחייבת ברכות בקנה מידה גדול יותר מאשר, למשל, כיף במשרד. העיקר שבתנאים של כיף כללי ותוכנית ברורה של המנחה, אל תשכח לומר מילים חמות לבוס ביום ההולדת שלו.

מזל טוב בטבע

אין דבר טוב יותר מקבב ושירי מדורה בערב קיץ חם! אם הבוס שלכם באותה דעה, אתם מוזמנים לארגן טיול לטבע. נכון, עדיף לדון על אפשרות זו עם המנהל מראש, כי הטיול דורש פרק זמן מסוים שהוא יכול להקדיש לאהובים. אחרי הכל, יום הולדת הוא חג משפחתי, אין צורך להעמיד את הבוס מול בחירה לא נוחה, שסביר להניח שלא תהיה לטובת הקבוצה.

חוגגים יום הולדת לבוס בטבע, אפשרלארגן תחרויות קבוצתיות. אם האקשן מתרחש באתר קמפינג בו יש חברה נוספת של נופשים, ניתן להזמין אותם להשתתף בבילויים. תחרויות כאלה לא רק יעודדו את כולם, אלא גם יעזרו לקבוצה להתאחד במאבק נגד אויב משותף.