מי יכול לעבוד בגיל 14? בוא נגלה

2024 מְחַבֵּר: Priscilla Miln | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-02-18 00:25

הורים רבים מוצאים שזה רעיון טוב לעבוד עבור ילדיהם הקטינים לאחר הלימודים, סופי שבוע או במהלך הקיץ. כן, וכמה בני נוער, לאחר שקיבלו דרכון, שואפים לעצמאות, כולל במגזר הפיננסי. אבל משולבים ברצון, הם מתמודדים עם השאלה מי הם יכולים לעבוד ב-14.

בואו נבין את זה

למעשה, יש הרבה אפשרויות. לפני שנמהרים למערבולת העבודה היומיומית, כדאי ללמוד את יסודות קוד העבודה כדי לא ליפול לתחבולות של יזמים חסרי מצפון. עבודה לבני נוער קטינים, שעות עבודה, יחסים עם המעסיק, הפקה שבה אסור להשתמש בכוח העבודה של קטינים - כל זה מוסדר בחוק.

לבני נוער מגיל 14 ומעלה, מתאימות משרות כגון שליח, מנקה, עובד במסעדות מזון מהיר, משלוח פרסומות, פוסטר עלונים, שיווק רשתי או עבודה באינטרנט.

משרות לבני נוער בני 14: תכונות

כדאי ללמוד היטב את תנאי העבודה העתידית, כי כמעט בכל מקום יש איומים נסתרים. לדוגמה, בתעשיות מסוימות, אתה יכול להיפצע בעבודה. בנוסף לעובדה שעבודה צריכה להביא הנאה וסיפוק חומרי, היא צריכה להיות גם בטוחה.

כמובן, ייקח זמן למצוא אותו. ככל הנראה האפשרות הטובה ביותר היא לפנות לבורסת העבודה. מגייסים מנוסים יעזרו לכם למצוא מקום מתאים, בנוסף, נער יהיה מוגן מפני יזם חסר מצפון או תנאי עבודה לא חוקיים עם כמעט 100% אחריות. כמו כן, עבודה רבה לתקופת הקיץ מוצעת על ידי ארגונים ממלכתיים ועירוניים. יש להם מגוון רחב של הזדמנויות עבודה. לכן, הילד עצמו חייב להחליט מה הוא רוצה.

מי יכול לעבוד בגיל 14 בארגונים ממשלתיים?

בני נוער במפעלים כאלה יכולים לנסות את עצמם כציירים, נגרים או נגרים שישפרו מגרשי משחקים, ישתלו עצים בפארקים או בשטחים סמוכים. סוגי העבודות העיקריים שהמדינה מציעה לקטינים הם עבודות תיקון ובנייה קטנות במוסדות מדינה, מרכזי רווחה או ספריות.

Documents

כאשר נבחר מקום העבודה העתידי, והוחלט היכן לעבוד בגיל 14, יש צורך באיסוף המסמכים הדרושים להעסקה. עליך לכתוב בקשה להתקבללעבוד, לספק דרכון או תעודת לידה, ספר עבודה, אם יש, וכן תעודת ביטוח של ביטוח פנסיוני ממלכתי. אם אין פנקס עבודה, אז המעסיק הראשון יוציא אותו בעצמו, אך את האישור יהיה צורך לקבל באופן אישי בסניף האזורי של קרן הפנסיה.

לפיטורין, נער צריך לכתוב הצהרה, המעסיק עורך פקודה ועורך רישום מתאים בספר העבודה. כאן, "חוק בני נוער" דומה לחלוטין ל"חוק למבוגרים".

כעת, לאחר שנער למד מי יכול לעבוד בגיל 14, ובקיא פחות או יותר ביסודות דיני העבודה של ארצנו, יש צורך לשים לב לתפקיד ההורים. על מנת להימנע מדאגות לגבי העבודה הקרובה, על ההורים לנהל שיחה עם ילדם ולברר כמה פרטים. אם הילד חיפש את זה בעצמו, אתה צריך לשאול איך הוא גילה את העבודה הזו? בוודאי, המחשבות המטרידות יהפכו להרבה פחות אם ייוודע שהמתבגר נודע על התפקיד על ידי מבוגרים המוכרים להורים, עימם יש להם יחסי אמון. הרי המכשיר בחברה לא מוכרת יעורר כל הזמן תחושת דאגה לתנאי עבודה ושכר הולם. עדיף אפילו שהורים יכירו באופן אישי את האנשים שעבורם הילד שלהם יעבוד. אם מדובר באנשים זרים, אז עדיף לנסות ליצור איתם קשר ולוודא באופן אישי שהילד התמקם במקום רגיל.

מתיהמתבגר כבר התחיל לעבוד, אסור לתת להכל להתקדם. יש צורך להתבונן בהתנהגותו ובמצב רוחו, כי צרות שונות עלולות לגרום לו ללחץ ואף להשפיע לרעה על בריאותו. כדי לקבל תמיד תמונה מלאה של מה שקורה בחייו של הילד, ההורים יכולים להתעניין באופן לא פולשני איך הוא מסתדר בעבודה. מה האחריות שלו, האם יש הכשרה, האם הם משלמים בונוסים?

מסקנה

ולבסוף, אם ילד שואל מי יכול לעבוד בגיל 14, להתעניין, ומי הוא רוצה להיות באופן עקרוני? אולי כדאי שתחפש עבודה שקרובה למקצוע העתידי שלך. זה יעזור לך לשלוט במהירות בהתמחות הרצויה, ובעתיד לקבל התמחות במקום העבודה ולהמשיך לעבוד שם כמומחה צעיר לאחר סיום הלימודים.